ハーディング効果（Harding effect）は、心理学や社会心理学の用語で、一般的には「努力目標の達成に向けた困難や挑戦が、人々の意欲や努力を高める効果」を指します。この効果は、逆境や困難な状況に直面したときに、人々がより一層の努力をし、困難を乗り越えようとする傾向を示す現象です。
ハーディング効果は、困難な目標や達成に向けた挑戦が人々にとって意味のあるものであり、自己成長や達成感をもたらす場合に特に顕著に現れます。困難な状況において、人々はその困難を乗り越えるために内在的な動機付けを高め、より頑張ろうとすることが知られています。
ハーディング効果は、個人の意欲や行動を高めるだけでなく、組織やチームにおいても重要な要素とされています。困難な状況に直面したときに、組織やチームが協力し合い、困難を乗り越えようとする姿勢が強まることで、組織の回復力や成果を高める効果が期待されます。
ただし、ハーディング効果は個人や状況によって異なるため、必ずしも全ての人に当てはまるわけではありません。また、適切なサポートやリソースの提供がない場合には、逆にモチベーションの低下や疲弊を引き起こす可能性もあるため、バランスが重要です。
